股票配资哪家正规 ,ESG人才为何“奇货可居”

2023年冬天，火热的ESG（环境、社会及治理）人才市场引起了广泛关注。某招聘网站上赫然出现了“杭州一家互联网大厂160万年薪招聘ESG副主任”的招聘信息。当然，如此高薪在ESG招聘中也属凤毛麟角。但从平均薪酬来看，猎聘大数据研究院联合MSC咨询、第一财经可持续商业研究中心推出的《ESG人才吸引力洞察报告2023》显示，ESG招聘平均年薪为31.49万元。这一平均年薪水平意味着，即便与传统认知上的高薪行业——金融行业相比，ESG相关岗位也是其中的佼佼者。

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除了高薪十分吸引人眼球之外，ESG的人才缺口也是惊人的。首都经济贸易大学工商管理学院院长、中国ESG研究院执行院长柳学信曾表示：“根据估算，中国市场对ESG人才存在的主要有会计师事务所、咨询公司、上市公司、投资机构、非上市央国企等机构，共需求ESG人才约227万人。”

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此外，香港政府也出台了“抢人计划”——2023年5月，香港优才计划人才清单扩增至50项专业，其中ESG相关财经专才于2021年就已正式纳入清单。这意味着，只要是ESG人才，申请香港优才计划会优先筛选，最快3个月可获知审批结果。许多香港知名企业也加大了对ESG人才的招聘力度。渣打银行香港行政总裁表示，渣打香港2023年将新增300~500名新员工，主要为数据和ESG方向人才。薪酬方面，有招聘信息显示ESG策略师的月薪高达10万港元（约合人民币8.8万元）。

ESG人才市场如此炙手可热，原因有三：一是人才缺口巨大。随着我国对“绿色化”“可持续发展”的重视不断加强，央企和国企已经走在了前列，ESG相关政策和标准也不断出台。2022年5月，国务院国资委制定印发的《提高央企控股上市公司质量工作方案》提出：“力争到2023年相关专项报告披露‘全覆盖’。”这意味着央企旗下的400多家上市公司预计在2024年上半年都将履行ESG披露义务。此外，差不多16万家央企和地方国企也都将逐渐落实ESG工作。尚不算民营上市公司以及央企和国企供应商对ESG的人才的需求，当前人才缺口已经张开。

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二是人才短期供应不足。由于ESG涉及的领域广泛、专业性强，且高校目前暂无对口专业，人才培养难度较大，市场上ESG人才的供应远远不能满足需求。

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三是ESG人才起点高、培养难度大。目前市场上高薪招聘的ESG人才基本都属于复合型人才，对学历与工作经验要求都较高，不但要求熟练掌握ESG专业知识，还需要有跨学科融合的能力与跨界的视角。

ESG在我国还处于快速发展期，对于人才的需求也是多样化的。如下图所示，ESG人才需求的来源可以粗略分为ESG服务提供商、企业ESG管理和ESG投资三大块。走在前面的是金融机构，已经有不少ESG投资相关从业者。ESG在金融行业的从业者主要是将ESG作为投资分析维度之一的各类投资分析师，这类人员是典型的复合型人才，金融行业基础知识以及投资经验都非常丰富。为企业提供ESG服务的ESG专业人士包括：为企业评级打分的ESG评级分析师、为企业提供ESG体系建设和管理咨询与编写披露报告的咨询师、传播ESG理念与传授ESG知识的培训师、围绕ESG主题进行宣传的市场策划师以及研究ESG行业撰写行业白皮书和研究报告的行业研究员。企业ESG招聘的岗位包括：ESG战略管理与执行、ESG信息披露、ESG业绩数据收集与管理、ESG营销宣传和ESG融资等岗位。

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由此我们可以清晰地看到，ESG人才的高薪不无道理，因为ESG需要的人才，即便不从事ESG行业，在其他领域和岗位上的收入也不会低。加之ESG专业知识的加持与市场需求的爆发，高薪成了必然结果。

虽然ESG人才就业市场空间巨大，未来前景一片光明。然而就当前的情况来看，大部分企业尚未设置ESG专岗，一般会采用将ESG的工作内容附加给相关岗位的做法。那么，什么样的人才更容易成功进入ESG行业并获得一份高薪呢？无论从ESG的复合型人才要求来看，还是从企业当前的需求和做法来看，ESG更符合想在原岗位上再进一步或者需要“再就业”人员的需求。

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以企业ESG战略管理与执行这一岗位为例，该岗位的人员除了ESG专业知识之外，还需要具备战略目标制定、目标分解、战略管理与实施监督等传统战略管理与执行的能力。在当今严峻的经济形势下，在很多企业传统战略管理与执行岗位就变成了“鸡肋”,甚至经历了整个部门被裁撤的悲惨遭遇。事实上，传统战略管理与执行岗位的人员一般学历和工作经验都较为优秀。通过ESG专业知识的学习与补充，就可以成为合格的ESG战略管理与执行人才，在新的岗位上实现成功“再就业”。

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紧接着下一个问题就是：ESG专业知识如何获得呢？目前备受追捧的ESG证书是CFA协会颁发的CFA Certificate in ESG Investing。这类证书主要是针对金融专业人士，帮助他们在投资分析中更多考虑ESG因素，而对于企业的ESG体系建设与管理、信息披露等却助益不大。但相信不久的将来，为有一定工作经验的人员传授ESG企业实践专业知识的培训机构也会陆续出现。

未来，ESG专业人才和专职岗位会越来越多。而在当前阶段，市场更需要能够结合原有的岗位经验与实践能力，并拥有ESG专业知识的复合型人才。具备一定工作经验的失业人员，通过学习ESG不但可以迅速弥补ESG人才市场的缺口，推动ESG行业的快速发展；还可以提升自我、实现人才转型，并最终重回工作岗位，减轻整个社会的就业压力。

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（作者系清华大学硕士、美国杜克大学访问学者、上海道甲科技有限公司合伙人）

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刘茗

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